秋田県教職員組合

秋田県教職員組合(秋教組)は秋田県内の
小中学校の教職員を主な構成員とする組合です。

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臨時採用教職員応援ページ

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臨時採用教職員のみなさんへ

秋田県教職員組合は、教職員の生活と権利を守るため、また一人ひとりが「働く仲間の一人」として大切にされ、豊かな教育を実現するために様々な活動を行っています。

 

臨時採用教職員部は、2012年11月に結成されました。雇用継続、労働条件の改善などについて「交流・連携・行動」しながら、安心して働ける条件を確保していくための活動にとりくんでいます。

 

臨時採用教職員部では、賃金や休暇についてまとめた「秋田県臨時採用教職員パンフレット」を発行しています。不明な点や改善点等がありましたら、秋教組本部または各支部にお知らせください。

  権利パンフ2017版 更新しました!!

組合費は 1,000円/月となります。

 

 教員採用試験対策

  • 組合員向けに毎年「あーるずゼミ」を実施しています。

  2018年「あーるずゼミ」の案内を掲載しました!

  今回は、諸事情により3回の実施です。組合員のみ参加できます。

  申込み締め切りは5月11日となっています。ふるってご参加ください。

   2018あーるずゼミ ご案内

 

こんな成果がありました!

  • 臨時的任用者の賃金頭打ちが改善されました。
  • 受験年限が延長されました。
  • 年度末から年度初めにかけての健康保険証の継続使用が可能になりました。
  • 臨時採用教職員の研修の機会が増えました。
  • 臨時採用教職員の希望にもとづいた同一校における複数年勤務の組合員が増えました。
  • 職場における臨時採用教職員の呼称について改善されてきました。
  • 年次休暇の繰り越し(3月分までの残りを4月へ)が実現しました。

     詳細はこちら ⇒  参考資料(待遇の変遷)

こんなとりくみをしています!

  1. 賃金・労働条件改善のとりくみ
    • 臨時的任用者の頭打ちの解消
    • 産休・育休・病気休暇の実質的取得
    • 非常勤教職員への期末手当・通勤手当・時間外勤務手当等の支給
  2. 雇用確保と生活安定のとりくみ
    • 雇用の継続、同一校における複数年勤務
    • 採用の有無について早めの連絡とていねいな対応
    • 臨時的任用者の空白期間(3/29~31)の撤廃
  3. 差別的待遇撤廃のとりくみ
    • 職場の差別的な事例に対しての相談活動
    • 呼称についての改善
  4. 採用試験の改善のとりくみ
    • 講師経験を尊重した採用試験
    • 職場での受験者への配慮  
  5. 仲間のつながりをつくるとりくみ
    • 交流の場の設定
    • 「臨採だより」の発行
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